Wenn Trennung unvermeidlich wird, ist die Art & Weise, wie Sie als Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern umgehen, von grundlegender Bedeutung. Eine klare und offene Kommunikation fördert Verständnis und erhält Vertrauen. In Ihrer Verantwortung für die Zukunft der Firma und der Mitarbeiter, stellen Sie als Unternehmer die unterschiedlichen Interessen gegenüber und wägen deren Auswirkung nach innen und außen sorgfältig ab.
Wie wirkt sich der Einschnitt auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter aus? Inwieweit beeinträchtigt der Schritt das Ansehen und Image? Welche Kosten entstehen?
Meine New Placement Beratung eröffnet betroffenen Mitarbeitern greifbare Perspektiven, langwierige Rechtsstreitigkeiten werden vermieden. Sie setzen deutliche, wertschätzende Signale nach innen und außen. Der Prozess verläuft für beide Seiten fair und transparent.